今年以來，馬鬃嶺鎮(zhèn)致力于打造“對黨忠誠、服務人民、工作高效、紀律嚴明”的干部隊伍，通過抓班子、帶隊伍、轉作風、打基礎，努力使黨的作風純潔起來，黨的干部活躍起來。

　　自村(社區(qū))“兩委”換屆以來，各村(社區(qū))比學趕超，以實際工作成效檢驗了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子的作戰(zhàn)能力。在取得成績的同時也顯現出了不少新問題，如班子成員之間配合執(zhí)行力不強，個別村干部思想偶有松懈，戰(zhàn)斗力時高時低，作風懶散，紀律性不強等，成為了制約干部干事創(chuàng)業(yè)的重要因素。

　　為進一步提振村干部精氣神，馬鬃嶺鎮(zhèn)切實用好批評和自我批評的這門思想武器，由鎮(zhèn)黨委書記黃華與鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長魏燃分別帶隊，組織各村(社區(qū))“兩委”開展批評與自我批評，幫助村干部深入發(fā)現問題，解決問題。

　　支部書記率先垂范，帶頭檢視問題。作為一班之長，支部書記放下包袱，帶頭對班子集體和自己的問題進行深入剖析。“擔任支部書記多年，工作創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭有所懈怠。”“作為新支書，沒有發(fā)揮班長作用，自己一個人沖，沒有很好地調動其他村干部……”無論是新任支部書記還是留任支部書記，通過檢視問題，都清醒地認識到自身存在的問題，并正確對待每一位同志的批評和監(jiān)督，不搞“家長制”，不搞“一言堂”，虛心接受批評，起到了良好的帶頭作用。

　　村支兩委坦誠相待，共同面對問題。本著“團結—批評—更團結”的原則，村(社區(qū))“兩委”在檢視自身問題的同時，也為其他村干部提出了諸多批評意見，原則問題不放過，枝節(jié)問題不計較，是什么問題就是什么問題，不夸大也不縮小，更不捕風捉影。“虛心接受大家提出的批評意見，在今后的工作中我會努力改正，請大家監(jiān)督。”通過相互批評，達到了更加團結的效果。

　　黨委書記因村施策，提出解決思路。鎮(zhèn)黨委書記主動沉下基層，參與指導村(社區(qū))“兩委”開展批評與自我批評，對每個人進行點評，并針對每個村的具體問題進行了深入剖析，指明了今后整改努力的方向。他要求村(社區(qū))“兩委”班子思想上必須高度統(tǒng)一、工作上必須團結奮進、責任上必須人人上肩，要本著實事求是的態(tài)度，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有的放矢，對癥下藥，真正打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的村級干部隊伍。

　　今年以來，馬鬃嶺鎮(zhèn)所有村(社區(qū))已高標準、高質量完成了一輪批評與自我批評，切實達到了“紅臉出汗”、排“毒”治“病”的效果。下階段，該鎮(zhèn)將繼續(xù)用好批評與自我批評的思想法寶，持續(xù)增強黨組織戰(zhàn)斗力與凝聚力，以“抓作風促工作、抓工作強作風”的良性循環(huán)，推動各項工作再上新臺階。