為發(fā)展服務(wù)是組織工作在新時期、新階段的本質(zhì)要求，是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證。因此，組織部門必須服務(wù)發(fā)展、參與發(fā)展，為發(fā)展配班子、選干部、聚人才、強基礎(chǔ)。

　　組織部門服務(wù)發(fā)展當突出領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，建強隊伍。在各級領(lǐng)導干部中大力倡導勤奮好學、務(wù)實創(chuàng)新、心系群眾、真抓實干、令行禁止、團結(jié)共事、廉潔從政的良好風氣。

組織部門服務(wù)發(fā)展當突出干部人事制度改革，激發(fā)動力。要不斷深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作重點要在干部初始提名、考察考核、決定任用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行探索和研究，促進領(lǐng)導干部選任程序的科學化、規(guī)范化。

組織部門服務(wù)發(fā)展當突出黨的先進性建設(shè)，強基固本。重點以“四創(chuàng)四建”為抓手，推進農(nóng)村黨建工作。即創(chuàng)發(fā)展型黨組織，建強堡壘；創(chuàng)富民型農(nóng)村干部隊伍，建強班子；創(chuàng)幫帶型黨員群體，建強隊伍；創(chuàng)示范型黨組織活動室，建強陣地。以保持先進性為宗旨，推進黨員教育管理工作。

　　組織部門服務(wù)發(fā)展當突出組織部門自身建設(shè)，當好表率。要重視提高組工干部創(chuàng)新意識和本領(lǐng)，以“組工論壇”、跟班學習、點題調(diào)研等形式，不斷提高組工干部業(yè)務(wù)水平。要有計劃地選派組工干部到基層一線、到黨委政府中心工作中去實踐鍛煉，到上級組織部門去掛職學習，在實踐中培養(yǎng)干部，把組工干部推向經(jīng)濟發(fā)展第一線。