樹組工干部新形象之我見
發(fā)布時間：2009-06-04 17:09:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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2008年年底，我有幸被選調(diào)到江西樂平市委組織部這個“大家庭”中跟班學習。初入“家門”就使我真正體會到組工干部“講黨性、重品行、作表率”形象的真諦。因為在這段時間里，我不僅學到了許多組織工作的業(yè)務(wù)知識，而且通過與大家的相處，使我對組工干部有了新的了解和認識，從而感受到身為組工干部的光榮。光榮的是組工干部身上濃厚的學習氛圍、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和無私的奉獻精神。
濃厚學習氛圍為塑造“講黨性”形象提供前提
一入“家門”，我就被組織部一種濃厚的學習氛圍所吸引。部里同志不是把學習當作一項任務(wù)，而是當成一種習慣，因為大家都有這樣一個認識：組工干部是代黨管理黨員干部的，如果不努力學習政治提高自己的理論和業(yè)務(wù)水平，又將如何去管理他人呢？不管工作是否繁忙，大家都會抽出時間來學習，常常會為了求得解決一項工作的最佳方法，大家各抒己見，爭得“面紅耳赤”。部機關(guān)還經(jīng)常組織開展輪流授課、研討交流或輔導(dǎo)講座等集體活動，學習的內(nèi)容也涉及到方方面面，讓大家在各項工作中都能成為佼佼者。部機關(guān)形成了一種不學習就會落伍、就會掉隊、就不能勝任工作的濃厚氛圍。這種濃厚的氛圍使大家形成了一支在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致的具有堅強黨性的團隊。也正是這種濃厚的氛圍為組織干部塑造“講黨性”形象提供了必備的前提?！敖煺叱唷⒔吆凇?，在這種濃厚氛圍的熏陶下，讓我不敢有絲毫的松懈。
嚴謹工作作風為造就“重品性”形象提供保障
剛?cè)搿凹议T”，其規(guī)范的管理制度與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L讓我著實“不習慣”了好一陣子。在這里的每個干部都能以身作則，嚴格以一名組工干部的身份來要求自己。有位曾在組織部工作過的同志開玩笑的說：“組織部的規(guī)章制度‘形同虛設(shè)’，就是不制定這些制度，大家還是會這樣做的?！痹诠ぷ魃希蠹矣幸痪涔餐淖毅懀航M織部拿出的東西一定要是最好的；組織部做出的事情一定要是最嚴謹?shù)摹Ｒ虼?，小到文字材料的每一句話、每一個標點符號，大家都會努力做到字斟句酌，反復(fù)研究。正是這嚴謹規(guī)范使大家在政治品行上保持了高度負責、公道正派、求真務(wù)實。在生活中，大家常常用組工干部“十嚴禁”勉勵自己，堅持把守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友自覺落實到行動中，用自己的一言一行維護組織部的尊嚴。正是這種嚴要求、高標準，為造就組工干部“重品性”形象提供了堅實保障，也正是這種嚴謹細致的作風感染著我，讓我不敢有半點的馬虎。
無私奉獻精神為成就“作表率”形象提供底氣
未入“家門”，就知道組織部工作忙，來這工作后，才讓我真正體會到什么是“加班”。由于部里干部少，工作量大，往往一項工作還沒完成，第二、第三項工作又接踵而至，于是，加班便成了大家的“家常便飯”。有位組工干部在一次演講中這樣說道：“有這樣一個群體，他們的時間觀念很“差”，當別人按時下班回家享樂的時候，他們的辦公室依然燈火通明！他們的家庭觀念不“強”，面對家人渴望陪護的眼神，他們經(jīng)常裝作視而不見。他們心中有一個不成文的準則，就是“時間服從任務(wù)……”。長時間的加班并沒有帶來怨言，大家把“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的責任當成一種樂趣。接到工作任務(wù)時，同志們會心往一處想，勁往一處使，形成一股強大的合力，高質(zhì)量、高效率、高標準的完成每一項任務(wù)。這種政治堅定、作風過硬、工作出色的精神，讓我讀懂了組工干部“作表率”形象底氣的由來，也正是這種精神激勵著我，讓我有不斷進步的動力。
“在家”的日子里有緊張、有充實，有付出、也有收獲，讓我少了些稚嫩，多了一份成熟、一份穩(wěn)健。在今后的工作和生活中，我將時刻以“講黨性、重品行、作表率”形象來嚴格要求自己，為樂平跨越發(fā)展貢獻自己火熱的青春。（黃福兵）
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